บริษัทตั้งขึ้นมาใหม่ 1 ปีกว่าๆ ได้มีผู้จัดการซึ่งได้มาจากบริษัทของลูกค้า เป็นพนักงานระดับหัวหน้า ซึ่งภายหลังบริษัทเริ่มมีความรู้ความสามารถ เข้ามาใหม่ พยายามจะสอนผลักดันให้ผู้จัดการคนดังกล่าว ทำงานอย่างเป็นระบบ แต่ผู้จัดการคนดังกล่าวกลับคิดว่าตัวเอง มีความสามารถ มีประสบการณ์ ที่เหนือกว่า รู้เรื่องลูกค้าที่เป็นบริษัทเก่าที่ตัวเองเคยทำงานอยู่ จึงดึงงานทุกอย่างมาทำเองหมดไม่ถ่ายทอดหรือมอบหมายงานให้ลูกน้อง แถมยังสร้างเรื่องกลบเกลื่อน ปัญหาที่ตัวเองได้ทำขึ้นไว้ ดังนั้นคนที่เป็นผู้บังคับบัญชาจะจัดการกับผู้จัดการคนดังกล่าวอย่างไร