ReadyPlanet.com
dot
dot
Model
dot
bullet3 Steps ในการพัฒนาศักยภาพ Call Center
bulletเคล็ดลับ 2 C
bulletทางเลือกในการแก้ไขปัญหา และพัฒนาทีมงาน
bulletปัญหาของทีม Tele-Sales ในปัจจุบันคือ
bulletทีมงานของท่าน เป็นอาวุธในการสร้างลูกค้า หรือทำลายลูกค้า
dot
คลินิคตรวจสุขภาพทีมงาน
dot
bulletCoaching Program
bulletCall Center/Tele-Sales Program
bulletต้อง Coaching กี่ครั้งถึงจะเห็นผล?
bulletสร้างภาพ หรือสร้างคุณภาพ
bulletยิ่งงานยุ่ง ผลงานยิ่งแย่
bulletทำธุรกิจแบบมี"กลยุทธ"
bulletช่องว่างระหว่างเถ้าแก่กับมือปืนรับจ้าง
bulletโอกาสเป็นของผู้สร้าง
bulletพลัง Employee Share สร้าง Customer Share
bulletการขายทางโทรศัพท์"เชิงรุก"
bulletอย่าทำแค่การ Re-Branding
bulletอาวุธสำหรับออกรบ
bulletจะเกิดอะไรขึ้น ถ้าในองค์กรไม่มี COACH
bulletใครบ้างควรเป็น Coach ในองค์กร
bulletอย่าลังเลที่จะสร้าง ทีมงานที่มีศักยภาพ
bulletเปลี่ยน ก่อนจะ ถูกเปลี่ยน
bulletเพิ่มศักยภาพทีมงาน สร้างการเปลี่ยนแปลง สร้างรายได้ (1)
bullet เพิ่มศักยภาพทีมงาน สร้างการเปลี่ยนแปลง สร้างรายได้ (2)
bulletCRM แค่เริ่มต้นก็ล้มเหลว!
dot
Newsletter

dot


Theerapol S.Tang


Co-Creation ร่วมกันสรรค์สร้าง...ทางรอด

 

Co-Creation ร่วมกันสรรค์สร้าง...ทางรอด

ถ้าจะฝ่าพายุโควิดแบบบุกเดี่ยว ไม่คิดจะ Co-Creation อะไรกับใคร ก็อาจฝ่าไปได้ แต่การันตีได้ว่าถ้ารอดก็จะรอดแบบสะบักสะบอม

Part 1. อดีตอันหอมหวาน ไม่มีอีกแล้ว

ไม่มีใครและไม่มีธุรกิจใดที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิดตลอดสองปีที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน มีธุรกิจส่วนน้อยที่ได้รับผลบวก ธุรกิจส่วนมากได้รับผลกระทบทางลบแทบทั้งสิ้นทั้งที่พยายามปรับตัวแล้ว

ธุรกิจที่เคยทำรายได้เป็นล่ำเป็นสันในอดีตที่ผ่านมา ก่อนที่โควิดจะมาพลิกชะตาของธุรกิจทั่วโลก

จากเดิมเคยมีฐานลูกค้ามีรายได้เข้ามาอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันแทบไม่มีรายได้หรือรายได้หดหายกว่าครึ่ง

ถ้าไม่สามารถปรับเปลี่ยน พลิกแพลงธุรกิจให้อยู่รอดได้ การ 'พึ่งพากันและกัน' ในรูปแบบ Co-Creation แบบ 'ร่วมกันสรรค์สร้าง' อาจเป็นทางรอดที่ต้องทำ

Part 2. Co-Creation กับใครได้บ้าง....?

อย่าตั้งคำถามว่าเราจะ Co-Creation กับใครได้บ้าง..? เพราะมันจะ จำกัดจินตนาการ จำกัดความคิดสร้างสรรค์ซึ่งทั้งจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ เป็นสิ่งจำเป็นมากที่จะช่วยให้เราคิดและทำสิ่งที่ต่างจากเดิมที่อาจช่วยให้เรารอด!

แต่ให้ตั้งคำถามว่า...'เราจะ Co-Creation กับทุกคนทุกฝ่ายอย่างไร!?'

มุมมองแบบเดิมๆ เราคือเรา ลูกค้าคือลูกค้า คู่ค้าก็คือคู่ค้า คู่แข่งก็คือคู่แข่ง ทุกฝ่ายต่างมีบทบาทที่แตกต่างกัน อยู่คนละฝั่งคนละด้าน... ถ้ายังคิดแบบนี้ แทบทุกฝ่ายอาจจะไม่รอด!

เพราะทุกคนทุกฝ่ายคือเรา ลูกค้า คู่ค้า คู่แข่ง ต่างก็ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การระบาดหนักของโควิดไม่แตกต่างกัน เรียกว่าบาดเจ็บปางตายกันแทบทุกฝ่าย

ลองนึกภาพ ทุกคนทุกฝ่ายต่างบาดเจ็บสาหัส ยืนเซบ้าง ล้มลุกคลุกคลานบ้าง แล้วถ้าต่างคนต่างทำ ต่างคนต่างสู้แบบในอดีต... ผลจะเป็นอย่างไร!? แนวโน้มน่าจะตายหมู่ร่วมกัน!

แต่ถ้าทุกคนทุกฝ่าย (เรา คู่ค้า ลูกค้า แม้กระทั่งคู่แข่ง) ช่วยกันพยุง ช่วยกันประคับประคอง อาจช่วยให้ทุกฝ่ายรอดได้!

Part 3. Co-Creation กับลูกค้าอย่างไรดี....?

ตัวอย่างเช่น ห้างใหญ่ๆ ทั้งแบบหรูหราหรือไม่หรูหราในอดีต ต่างเป็นที่หมายปองของแบรนด์ใหญ่ๆ ที่ต้องไปเปิดในห้าง....แต่ในสภาวะปัจจุบันที่สถานการณ์การระบาดของโควิดยังรุนแรงต่อเนื่อง มาตรการของรัฐบาลที่สั่งปิดห้างเป็นระยะ ห้างเหล่านี้อาจไม่มีเสน่ห์ดึงดูดให้คนมาค้าขายในห้างเพราะไม่สามารถเปิดให้คนมาเข้าห้างได้หรือเปิดๆปิดๆเปิดบางส่วน ไหนจะการซื้อขายผ่านช่องทาง Online ที่สะดวกกว่า ถูกกว่า

คำถามคือ ห้างใหญ่ๆเหล่านี้ จะต้องเปลี่ยนวิธีคิด วิธีการอย่างไรที่ จะร่วมมือกับร้านค้าในห้างให้ผ่านสถานการณ์และรอดไปได้ด้วยกัน

อีกตัวอย่าง

ธุรกิจธนาคาร ที่นอกจากจะมีมาตรการผ่อนผันในเรื่องการชำระหนี้ให้กับลูกค้า ตามมาตรการที่รัฐบาลกำหนดให้ทำแล้ว...

ถ้าธนาคารคิดรูปแบบ Co-Creation ร่วมกันสรรค์สร้าง ที่มากกว่ามาตรการที่ทุกที่ทำกัน แต่เป็นมาตรการที่ช่วยให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา รวมไปถึงช่วยหาวิธีให้ลูกค้าของธนาคารมีรายได้เพิ่มขึ้น จากช่องทางขายหรือทรัพยากรที่ธนาคารมี ไม่เพียงแต่จะทำให้ลูกค้าประทับใจ ซาบซึ้งใจที่ธนาคารช่วยเหลือในยามที่ลูกค้าลำบาก แต่จะส่งผลบวกผลดีกับธนาคารด้วย เพราะเมื่อลูกค้ารอด มีรายได้มาชำระหนี้ ธนาคารก็รอด แต่ถ้าลูกค้าส่วนมากไม่รอด... ธนาคารจะรอดได้อย่างไร!?

Part 4. Co-Creation กับคู่ค้าในรูปแบบใดได้บ้าง?

ธุรกิจเรากับคู่ค้า อาจถึงเวลาที่ต้องมานั่งคุยกันว่า จะช่วยกันและกันในมุมไหนได้บ้าง?

เช่น อะไรบ้างที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ ในเรื่องต้นทุน อะไรบ้างที่สามารถร่วมกันสรรค์สร้างสินค้า-บริการใหม่ๆให้เหมาะสมกับช่องทางการขายใหม่ๆในปัจจุบัน วัตถุดิบอะไรบ้างที่ต้นทุนสูงแต่มูลค่าลดลงจะใช้วัตถุดิบอะไรที่มาทดแทนพร้อมกับมีมูลค่าใหม่ๆที่น่าสนใจเมื่อผลิตออกมาเป็นสินค้าแล้วเป็นต้น

ถ้าคุยกันจริงๆ ระหว่างธุรกิจเรากับคู่ค้า แล้วเจาะลึกลงไปในรายละเอียดของแต่ละมุม จะมองเห็นโอกาสใหม่ๆที่ซ่อนเร้นมากมายที่เมื่อก่อนมองไม่เห็นหรือมองข้ามไป ไม่ลองไม่รู้.. ลองทำดูสิครับ

Part 5.Co-Creation กับคู่แข่ง... อย่าคิดว่าเป็นไปไม่ได้!

เพราะไม่ว่าเราหรือคู่แข่งในวันนี้ ก็อยู่ในสภาวะสะบักสะบอมพอๆ กันจากสถานการณ์การระบาดของโควิดที่ยังมองไม่เห็นทางออกที่ชัดเจน จากเดิมเรากับคู่แข่งต่างฟาดฟันกันเลือดสาด บางช่วงอาจแย่งยอดขายกันจนมีแต่ยอดขายแต่แทบไม่มีกำไร ถ้ายังแข่งแบบเดิมกันต่อไป ยากที่จะมีผู้ชนะ อาจเหลือแต่ผู้แพ้ร่วมกัน

การ Co-Creation ระหว่างเรากับคู่แข่งไม่ใช่การจับมือกันผูกขาดหรือเอาเปรียบผู้บริโภค แต่เป็นการเริ่มต้นโดยการคุยกันก่อน ว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน ทั้งเราและคู่แข่งควรลดวิธีใดที่ไม่สร้างสรรค์ที่ทำให้เจ็บตัวทั้งสองฝ่ายโดยที่ลูกค้าก็ไม่ได้ประโยชน์อะไรที่ชัดเจน วิธีนี้เรียกว่า 'หยุดเลือดที่ไหล'

หลังจากนั้นค่อยร่วมคิดร่วมคุย ร่วมกันพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อลดต้นทุนการพัฒนา (ในอดีตคู่แข่งอย่าง Sony กับ Samsung ก็เคยร่วมกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ) เมื่อได้นวัตกรรมใหม่ๆออกมาหลายรูปแบบค่อยจัดสรรแบ่งปันกันใช้ ก็ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้

เพราะผมเชื่อว่า...

'โลกนี้มีเรื่องที่เป็นไปไม่ได้เพียงอย่างเดียว คือ... เรื่องที่ยังไม่ได้ทำ!'

เพราะถ้าจะทำอย่างจริงจัง... ทุกอย่างเป็นไปได้!

Part 6. บทสรุป

ถ้าจะฝ่าพายุโควิดแบบบุกเดี่ยว ไม่คิดจะ Co-Creation อะไรกับใคร ก็อาจฝ่าไปได้ แต่การันตีได้ว่าถ้ารอดก็จะรอดแบบสะบักสะบอม แต่ถ้าลองค่อยๆคิดว่าธุรกิจเรา จะลองเริ่ม Co-Creation กับใครก่อน... ระหว่างเรากับคู่ค้า หรือเรากับลูกค้า หรือเรากับคู่แข่ง ก็เป็นอะไรที่น่าลองคิดลองทำดูนะครับ!




บทความล่าสุดประจำสัปดาห์

"ยุคทอง" ของการปั่นและหากินกับกระแส !!
ไทยจะทำให้ Covid เป็นโรคประจำถิ่นกลางปี 2022 ได้หรือไม่!
เดินสวนทาง...อาจเป็นทางที่ดีกว่า!
สิ่งที่ "น่ากลัว" กว่า covid...!?
อาจมีหลายสิ่งทยอย END GAME... ภายในปีนี้!
โอกาสของ "Hybrid Tele-Sales" ในปี 2022...
การเป็น Hybrid Coach 2022 ของทุกคน !
The Show Must Go On... ชีวิตยังคงต้องดำเนินต่อ !
เรื่องลวงโลก! สูตรลับสร้างทีมให้บรรลุเป้าหมาย ภายใน 1 เดือน!
เพิ่มยอดขายทาง Online ด้วยการเพิ่มทักษะการขายของแอดมิน
ทำไมยิ่งเรียนรู้แต่ยังล้มเหลว !!
จะ Online หรือ Offline ปัจจัยสำคัญ หนีไม่พ้นเรื่องของ..“คน”!
อย่าใช้คำถามสร้างปัญหา ควรใช้คำถามสร้างโอกาส!
อยู่ให้เนียน.. กับโควิดอย่างไรให้รอดทั้งชีวิตและธุรกิจ ?
คำถามที่...ตอบไม่สุด !
องค์กรจะเป็นอย่างไร ถ้ามีผู้นำแบบมั่นใจ แต่ไร้ซึ่งความสามารถ
Call Center ถูกลดบทบาท แต่ Tele-Sales ยังคงยืนยงเพราะอะไร!
เมื่อ แฟนคลับ (Fanclub) เปลี่ยนเป็น 'แฟนขับ!'
ลุง 120 (ไหวมั๊ยลุง!)
ข่าวดีของผู้ที่รอดได้ถึงสิ้นปีนี้!
ทางที่ (ต้อง) เลือก !
จะเลือกมองแบบโลกสวย หรือ โลก (ซวย) แห่งความเป็นจริง..
CHAOS... ของจริง!
เปลี่ยนมุมมอง เปลี่ยนศักยภาพทีมงาน!
ปัญหาอยู่ที่..ลูกน้อง หรือ ผู้จัดการ..!
ว่าด้วยเรื่อง 'การขาย'.. (ขายยังไงให้ขายได้!)
ลักษณะ 'เด่น' ของผู้จัดการ ที่จะพาทีมงานและหน่วยงาน 'ดับ'!
สิ่งที่ทำให้คนเก่งจำนวนไม่น้อย..ล้มเหลว!
จะพลิกเกมส์-สร้างโอกาส ในสภาวะปัจจุบันได้อย่างไรบ้าง!
จะ Coach ทีมอย่างไรในยุคโควิดรอบสองให้รอดและรุ่ง!
บทเรียนที่ไม่เคยจำ..ทำให้รับกรรมกันทั้งประเทศ!
กรณีศึกษา... ผ่านวิกฤติด้วยการใช้ Tele-Sales สร้างยอดขาย!
บทเรียนจาก 9 เดือนที่ผ่านมา
ไม่ Re-Skill & Up-Skill ไม่มีทางรอดในปีหน้า!
วิธีแก้ปัญหาพนักงาน “คิดลบ” ให้ได้ผล!
"กรงกรรม" ในองค์กร!
จะใช้ Tele-Sales ในยุคนี้อย่างไร ให้สร้างยอดขาย!?
ถึงเวลาสแกนไวรัส...ในองค์กรต้อนรับปี 2019!
ผู้จัดการเก่งๆ ต่างกับผู้จัดการที่ไม่เก่ง อย่างไร
ต้อง Coaching กี่ครั้งถึงจะเห็นผล?
อย่าสอนให้รู้..ต้อง"สอนให้คิด!"
ตัวเลข..ที่ทำลายตัวเลข!
3 คำถาม
มื้อกลางวันของกลุ่มผู้จัดการ
เปลี่ยน..การบริหารเชิงรับ สู่"บริหารเชิงรุก"
คำแนะนำ สำหรับ "ผู้บริหารขี้โมโห และ ผู้บริหารขี้งก!"
ความแตกต่างของ "ลูกจ้าง-พนักงาน-ทีมงาน"!
1 คำถาม กับ 3 คำตอบ!
ปัญหาเรื่องคนที่...“ใหญ่และอาจจะแก้ยากที่สุด”!
เมื่อลูกค้าเปลี่ยน... “แต่วิธีการขาย ยังไม่เปลี่ยน” !?
“คน”เป็นเรื่องของ “เข้าใจ และ ใช้เป็น” !?
3 แนวทาง เปลี่ยนทีมขายธรรมดาๆ.. “ให้เพิ่มศักยภาพในการขาย” !
จะทำอย่างไรกับผู้จัดการประเภท...เสมือนไร้ความสามารถ ?!
SMALL & SMART TEAM!?
เรื่องของ Coach 3 Level ?!
อย่าให้ทำงานใหญ่....ถ้าไม่ผ่านการทดสอบ !
ปัญหาอยู่ที่ "ผู้จัดการและหัวหน้า" ไม่ใช่ "ลูกน้อง"
ถ้า"สร้าง"ไม่ได้ ก็อย่า"ทำลาย" !?
Coach & Staff Coach 2012!
เรื่องของ "คนไม่สำคัญ"!!!
ท่านกำลัง Coaching ใคร?
บริหาร "จิตใต้สำนึก" ของทีมงาน?
อย่าเป็นแค่..."ผู้จัดการ"
“เข้าใจเกม เข้าใจคน” วิถีแห่งชัยชนะ !
ว่าด้วยเรื่อง "คน-Coach-กลยุทธ์"
4-4-2 Approach Model
คุณมีแค่"ลูกน้อง" หรือ คุณมี "ทีมงาน"
เรื่องที่ง่ายและเรื่องที่ยาก เกี่ยวกับ ทีมงาน !?
เรื่องเล็กๆ... "ที่ส่งผลกระทบอันรุนแรง" ในองค์กร
เรื่องของ..."ยอดคน"!?
เรื่องของ Sales ที่ไม่ Sell !
เร็วกว่าชนะ... ด้วย "OODA"
ผู้บริหารที่เก่งๆ... เป็น“ Coach” กันอย่างไร !?
ถึงเวลาเปลี่ยนหัวหน้า-ผู้จัดการให้เป็น Coach!
เรื่องของการ "บริหารอำนาจ"
จะ"เก่งคนเดียว" หรือ "เก่งหลายคน"
เร่งไปข้างหน้าอย่างช้าๆ!?
เรื่องของ ผู้จัดการ 3 คน
เป็น Coach อย่างไรให้ทีม "ล้มเหลว"
เรื่องหลักที่ควรทำในปี 2554!



Copyright © 2010 All Rights Reserved.
TSC CO.,LTD. เลขที่ 3272/23 คลองจั่น บางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
โทร : (662) 736-5460 แฟ็กซ์ : (662) 736-6600 e-mail : tsctheone_t@hotmail.com เว็บไซต์ : www.thespecialistcoach.com